加班时数按小时单价算，可以填 0.25（15 分钟）；加班天数按天单价算，两者可以同时填（同一天既算小时又算天数会重复，自己把握）。 请假天数支持 0.5；迟到、旷工也填在请假天数这一列，扣款口径和请假相同。

这里只改档案（姓名、工号、岗位、电话、入职日期、提成口径）。换店铺请用「调动」：可以指定从哪一天开始在新店上班、参与新店业绩，生效日之前仍按原店计算。已生成的历史工资单按原店铺保留，不会变。

这里是全局默认：没在员工档案里单独设置过的人按此计算。选某家店可以只改那家店的标准，改了之后该店“跟随本店”的员工按新标准算。
注意：这个弹层只设单价（每小时/每天/请假每天扣多少），加班几小时、请假几天不在这里填——要回到「月度工资」表格，或者点 「＋ 录入加班 / 请假」。

口径可以全局一套、也可按店各一套（顶部“适用于”选店）：某店单独设过，该店“跟随本店”的员工就按它算。改完点“重算工资单”刷新草稿；已发放月份有快照，不受影响。

员工的登录名/密码在「编辑员工 → 登录账号」里开通或重置；这里的列表也包含不绑员工的管理员账号（老板、老板娘自己）。

离职后会同时做三件事：① 标记离职、结束当前任职（当月基础工资按实际在店天数折算）② 登录账号立即停用 ③ 清掉还没生效的调店预约。历史工资单、订单归属都不动。

业绩 = 当月该员工名下订单的商品金额，已扣除当月已验收退货。第一档填 0 表示从 0 起；填 6000 则 6000 BD 以下无提成。